XX薪资管理理念培训

薪资管理理念培训
策略性的薪资管理系统
薪资管理的目的
吸引，保持和激励有一定才干的员工达到组织的目标
为建立和支付薪资提供一个可靠的基础
为管理内部的平衡设立政策和程序
帮助管理部门沟通薪资政策
理想的薪资规划特性
外部竞争性
内部公正性
可承受的
合法的
浅显易懂的
较易管理的
灵活的
对企业合适的

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某猎头公司的薪酬制度(pdf 7页)

人事工资管理系统分析与设计(doc 31页)

公司项目经理薪酬方案(doc 9页)

现代职工工资的基本知识管理(ppt 157页)

医院薪酬管理培训课件(PPT 34页)

薪酬管理培训教材(PPT 124页)