医院薪酬管理培训课件(PPT 34页)

一、薪酬的概念
狭义：薪酬是指个人获得以工资、奖金以及实物形式支付的劳动回报。
广义：薪酬包括经济性报酬和非经济性报酬
二、薪酬设计的步骤
一个优秀的薪酬系统应该是对内具有激励性和对外具有竞争力，
要设计一个科学合理的薪酬系统，一般要经历以下几个关键步骤
..............................

上一篇：有效设计薪酬激励体系方案(PPT 37页)

下一篇：薪酬制度设计方案汇报(PPT 39页)

薪酬体系设计实例分析(doc 28页)

施工资料的收集、填写及归档培训资料(PPT 39页)

薪酬调整方案之岗位绩效工资制(DOC 46页)

中国经理人薪酬趋势(doc 11页)

某公司年薪资调整建议方案(ppt 25页)

钢铁公司薪酬体系设计(pdf 54页)