人才测评的基本假设与评价技术(ppt 66页)

所属分类：人才管理

文件大小：512 KB

下载要求：10 学币或VIP

资料简介：

人才测评的基本假设与评价技术目录：
一、人才测评业务存在的理由
二、人才测评的基本假设与评价技术
三、一个典型的人事决策咨询项目
四、构建评估系统项目

人才测评的基本假设与评价技术内容摘要：
通过多种评价技术了解人：
1、心理测验
2、面谈
3、情境模拟技术
4、360度评估
5、履历调查
测评业务分类：
一、人事决策咨询
1、招聘甄选
2、内部竞聘选拔
3、员工发展
二、构建评估系统
1、从现有测验、工具出发
2、从岗位工作特质出发

..............................

精品资料网 m.cnshu.cn