某市公务员实绩考核暂行办法试行(doc 9页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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第一节、 银川市公务员实绩考核暂行办法
第二节、 银川市公务员平时实绩考核登记表
第三节、 银川市公务员年度考核登记表
第一节、 银川市公务员实绩考核暂行办法
第一条 为全面、准确、客观、公正地考核评价公务员的工作实绩，大力营造鼓劲、创新、上台阶的良好氛围，不断提高行政效率和公共服务水平，为把银川建设成为西北地 区“最适宜居住、最适宜创业”的现代化区域中心城市创造良好的政务环境，根据《中华人民共和国公务员法》，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法所指实绩考核，是指按公务员管理权限，由考核单位对公务员履行岗位职责过程中的工作思路、措施、数量、质量、效率、贡献和创新等方面进行的全面考核 和评价。实绩考核以“绩”为重点，把平时考核和年度考核结合起来，体现德、能、勤、廉等要素，是公务员年度综合考核的核心和基础。
第三条 本办法适用于《中华人民共和国公务员法》界定的全市各级各类机关（含参照公务员制度管理的单位）中的公务员和工勤人员
第四条 实绩考核坚持客观公正、民主公开、群众公认、注重实绩的原则，与公务员年度综合考核、奖惩、提拔使用相结合。
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