薪资管理制度暂行(doc 18页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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第一章 总则
第二章 薪资构成及标准
第三章 薪资确定与审批
第四章 薪资发放
第五章 薪资调整
第六章 附则
第一章 总则
第一条 为了合理确定公司员工薪资，完善公司激励机制，充分调动员工的工作积极性和创造性，引导员工在本职工作中为公司整体目标的实现和可持续发展作出贡献，特制定本制度。
第二条 公司员工实行岗位主管制薪资标准。
第三条 公司薪资标准随着公司经营效益、社会薪资水平和物价指数变化等因素进行相应调整。
第四条 本制度适用于公司正式员工、试用期员工及特聘员工。
第五条 本制度经公司董事会批准后执行。
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