某集团薪酬管理制度(doc 12页)
所属分类:薪酬管理
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点击下载第一章 总则
第二章 薪酬结构
第三章 职级划分
第四章 工资管理与支付
第五章 福利
第六章 附则
第一章 总则
第一条 为了完善公司薪酬分配体系,规范员工工资的确定与调整,发挥薪酬的保健和激励功能,依据中华人民共和国有关法律法规和公司企业文化及董事会有关决议,特制定本办法。
第二条 薪酬管理程序:制定薪酬原则与战略 岗位分析与评价 地区行业薪酬调查 薪资制度结构确定 薪酬等级与标准 执行薪酬制度、控制和调整
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