劳动者的权利义务(ppt 17页)
所属分类：劳资关系
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资料简介：
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劳动者的权利义务目录:
一、 劳动合同制度
二、 案例分析
三、 订立劳动合同必须遵循的基本原则
四、 订立劳动合同的程序
五、 固定用工制度与劳动合同制度的比较
六、 实行劳动合同制度的重要意义
劳动者的权利义务内容简介:
一、 劳动合同制度
李小平同学的哥哥通过招考进了一家公司。首先他与公司签订了劳动合同，合同规定试用期6个月，合格后才能被正式录用。合同还有其他的规定，包括在什么情况下可以辞退或解聘，本人想辞职要办什么手续，等等。李小平想不通：“工人是国家的主人，
为什么要订合同？为什么还可能被辞退或解聘呢？”
一、 劳动合同制度
⑴ 什么是劳动合同和劳动合同制度？
⑵ 劳动合同的内容有哪些？
⑶ 订立劳动合同必须遵守哪些基本原则？其中核心原则和最基本、最重要的原则分别是什么？
⑷ 订立劳动合同的程序是什么？
⑸ 实行劳动合同制度有何重大意义？
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