企业用工管理与劳动法规(ppt 43页)
所属分类：劳资关系
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资料简介：
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企业用工管理与劳动法规目录：
一、劳动法规是用工管理的基础
二、劳动法规的核心
三、劳动合同与人力资源管理
四、用工形式与合同管理
五、确认劳动关系的几种形式
六、事实劳动关系与劳务关系
七、几种典型劳务关系
八、加强管理 规避风险
九、无固定期限合同的正确理解
十、试用约定的注意事项
十一、.......................
企业用工管理与劳动法规内容提要：
1、从计划经济向市场经济的过度要求
2、经济全球化提出了更高的管理要求
3、员工关系管理是现代企业管理的核心之一
4、员工法律意识的不断提高同时要求依法管理意识的提高
5、劳动争议高发、企业败诉率高直接导致企业管理成本增加、形象受到影响
劳动合同制度：
1、从固定工向契约用工转变；
2、从单方管理向合同约定权利义务转变；
3、从管理与被管理关系向平等主体关系转变；
4、从单方内部管理自主向法律干预、规范转变。
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