公司总监/部门经理岗位年度考核表(doc 8页)

公司总监/部门经理岗位年度考核表内容摘要：
效评估建立在三个方面：工作业绩、工作能力、工作态度
　　绩效评估的目的是促进员工的自我完善和全面发展, 以适应公司的战略发展目标
　　评估的结果将广泛运用在人力资源管理的各个方面
　　评价采取自评与直接上司评估相结合的方式，最终结果更易获得被评估人的认可

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经理以上人员绩效考核培训(PPT 19页)

高绩效五项管理培训模板(PPT 41页)

掘进各工种岗位标准及考核办法内容(doc 39页)

金属焊接与切割作业安全技术培训与考核(ppt 30页)

关键绩效评估体系(PDF 54页)

绩效管理简介(PPT 64页)