薪资报酬的概述(ppt 36页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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薪资报酬的概述目录：
1、薪资报酬概述
2、企业工资制度的设置
3、奖励制度与员工福利制度
薪资报酬的概述内容摘要：
一、薪资的实质
薪资实质上是一种交换：企业用薪资换取员工的努力、学识、时间、技能、经验、创造力及他们所创造的绩效。
从雇主的观点看：
1、薪资是推动企业战略目标实现的强有力的工具;
2、工资对雇员的态度和行为有着重要影响，是使当前雇员利益与更为广泛的企业长远利益一致起来的有效工具；
3、雇员的薪资报酬是企业重要的成本项目
4、薪资及其他报酬对员工生活水平有极大影响；
5、薪资收入及其政策的公平性，对雇员十分重要；
6、薪资还被看作是地位和成功的标志，反映企业和社会对个人的评价；
7、薪资及劳动报酬的有关政策也表明企业对员工 的承诺。
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