某电子公司薪酬制度体系(doc 18页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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某电子公司薪酬制度体系目录：
第一章 总 则
第二章 薪酬体系
第三章 工资结构
第四章 年薪制薪酬体制
第五章 销售人员薪酬体制
第六章 职务职能薪酬体制
第七章 工资计算标准
第八章 其他
第九章 附则
某电子公司薪酬制度体系内容摘要：
第二章 薪酬体系
第七条 薪酬体系采取四种不同类别：以年度经营为评价周期的年薪制；与销售业绩相关的销售薪酬体系；与日常例行工作相关的职务职能工资制；生产及辅助岗位的员工工资体系。
第八条 享受年薪制的员工，其工作特征是其工作业绩以一年的完整经营周期进行评估。这部分员工包括：总经理和副总经理、财务总监、市场总监，关键的技术专家、市场专家、高级职业经理人等。
第九条 实行职务职能制的对象是公司内以例行规则从事非销售业务工作的员工。
第十条 实行销售薪酬体制的人员是公司内市场销售人员。
第十一条 生产及辅助岗位的员工工资标准参见公司有关规定。
第十二条 特聘与离退休人员的薪酬见公司有关规定。
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