薪资政策管理与员工激励范本(ppt 38页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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薪资政策管理与员工激励范本目录:
一、薪酬决定模型、依据、三种导向的薪酬结构
二、员工薪酬体系的内容
三、股票期权计划
薪资政策管理与员工激励范本内容简介:
─期权与期股区别：
其一，期权是一种权利，可以履行也可不履行；期股是股份或股票。
其二，收益不同:期权，以权利固定价买进，市场价买出。期股是分红。
其三，收益获取方式不同：期权，基本上不付现金可获取，而期股则必须拿出一部分现金（或获奖所得延期兑现，或直接拿出现金作风险抵押）才得获得股份。期权在行权前分文不得，行权后一次性获益，而期股是分红。
其四，获益数额不同：股权收益巨大，可达上千万或上亿美元；而期股则较少。
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