某集团公司薪酬考核管理办法(DOC 7页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
第一章 总则.....1
第二章 集团总部对事业部考核管理方式.....1
第三章 集团总部对事业部薪酬管理方式.....2
第四章 集团总部对产业公司考核管理方式.....4
第五章 集团总部对产业公司薪酬管理方式.....4
第六章 附则.....5
第一章 总则
第一条.....为了规范亿利集团人力资源部的薪酬考核管理工作，
结合亿利集团总部对事业部管理模式的调整，集团总部人力资源部特制定此制度，
以指导并监督下属事业部的薪酬考核管理工作，明确总部对事业部薪酬考核的管理方式及权限。
第二条.....本制度针对集团总部对下属事业部薪酬考核的管理,
即明确集团薪酬考核的垂直管理方式，对于集团总部内部的薪酬考核管理内容,
详见《亿利集团总部薪酬制度》及《亿利集团总部绩效管理手册》；
对于各事业部内部的薪酬考核管理内容，详见各事业部《薪酬制度》及《考核制度》。
第三条.....本制度包括四大部分，即集团总部对事业部薪酬管理方式、
考核管理方式，集团总部对产业公司的薪酬管理方式、
考核管理方式。通过制度明确各自的权利与责任。
第四条.....本制度涉及集团总部人力资源部、事业部综合管理办公室（
简称事业部综管办）、产业公司人力资源管理部门（简称产业公司人力资源部）。
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