现代企业薪酬制度设计方案(pppt 84页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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现代企业薪酬制度设计方案目录：
一 现代企业薪酬概念及其地位和作用
二 现代企业薪酬制度设计的基本思路
三 薪酬框架设计
四 薪酬设计的前提工作
五 薪酬方案设计
六 现代薪酬制度设计中应该注意的问题
现代企业薪酬制度设计方案内容摘要：
薪酬是指各类劳动者凭借自己的知识、技能、经验或人力资本，通过不同形式劳动或所做贡献从用人单位所获得的各种报酬的总和。
薪酬制度是指用人单位为激励各类劳动者，采取各种手段向其支付多种形式报酬的有关规范、标准、方法的总称。
薪酬管理是通过制定相关制度、标准、办法对薪酬分配运行进行调节、控制，使之达到预期目的的工作过程。
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