某国际股份有限公司薪酬管理制度(doc 18页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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某国际股份有限公司薪酬管理制度目录：
第一章 总则
1.1 薪酬制度的原则
1.2 薪酬制度适用范围
第二章 薪酬组成与结构
2.1薪酬组成部分
2.2薪酬计发标准
2.3薪酬级别及水平
第三章 试用期员工及其他人员薪酬
3.1试用期员工工资
3.2其他员工工资
第四章 薪酬调整与制度修订
4.1薪酬调整
4.2薪酬制度修订
第五章 工资支付与组织发放
5.1工资支付与组织发放
第六章 附则
某国际股份有限公司薪酬管理制度内容简介：
本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬管理规定，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原则。
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