平衡计分卡与绩效管理系统概述(ppt 58页)

资料简介：

平衡计分卡与绩效管理系统概述目录：
第一部分：绩效管理系统概述
第二部分：运用平衡计分卡建立以部门为单位的关键绩效指标体系
第三部分：员工绩效计划

 

平衡计分卡与绩效管理系统概述内容简介：
    平衡计分卡是一种新的战略性绩效管理系统和方法，其将传统的财务指标和非财务指标结合起来评估企业的绩效.一套完善的平衡计分卡应该是从公司战略目标出发，从四个方面分别设定有助于达到战略目标的绩效管理指标.客户类指标和财务类指标同样具有优点或缺憾即反映的是企业过去的绩效，同属“滞后类”指标.

 

..............................

上一篇：怎样建立完善的绩效管理体系(ppt 28页)

下一篇：如何应用绩效考核(ppt 33页)

二级建造师绩效考核认定说明(doc 6页)

企业绩效评价与人力资源管理概述(ppt 32页)

绩效评价操作与评价报告撰写(PPT 43页)

说服公司中高层管理接受绩效评核系统(ppt 44页)

公司员工绩效量化考核的技术与方法(ppt 186页)

医药员工绩效考评(ppt 230页)