员工绩效考核方案设计(ppt 95页)
所属分类:绩效管理方案
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第一节 员工绩效考核的几个问题
第二节 员工考核的一般方法
第三节 考核内容的确定
第四节 绩效指标体系的建立
第五节 考核标准
第六节 考核要素(指标)的量化
第七节 绩效考核的组织与实施
员工绩效考核设计方案内容简介:
绩效考核相关的概念是绩效管理,指为了达成组织的目标,通过持续开放的沟通过程,推动团队和个人做出有利于目标达成的行为。绩效考核指标是按照岗位层次逐层分解并落实到岗位 的,因此,绩效指标体系应当从岗位层级上加以描述。
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