某医院绩效考核分配方案及实施细则(DOC 53页)
所属分类：绩效管理方案
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资料简介：
第一章方案制定的总则.....3
一、方案制定的原则.....4
（一）指导思想.....4
（二）基本原则.....4
（三）基本要求.....4
（四）分配原则.....5
二、考核指标的选择与设置.....5
（一）绩效考核的基本内容.....5
（二）绩效考核指标的遴选.....5
三、方案的基本架构.....6
（一）效益工资核算.....6
（二）配套措施.....6
（三）业绩行为考核.....6
（四）二次考核与分配.....7
（五）组织管理.....7
第二章科室成本效益核算办法.....8
一、科室业务收入构成.....8
（一）成本效益核算科室收入构成.....8
（二）直接结算科室收入构成.....8
（三）间接结算科室收入构成.....9
（四）专科诊疗室、实验室（专检室）收入构成.....10
二、科室支出构成.....10
（一）人力成本（R）.....10
（二）固定资产支出（Z）.....10
（三）物耗成本（W）.....11
（四）管理成本（G）.....11
（五）其他费用成本（Q）.....11
（六）有关成本的说明.....11
三、科室效益工资核算办法.....12
（一）双向核算.....12
（二）二次双向核算.....12
（三）基数核算.....12
（四）阶梯调控办法.....13
（五）绩效工资核算流程.....13
第三章医院配套措施.....14
一、实行配套措施的必要性.....14
二、医院承担成本费用内容.....15
三、其它措施.....16
第四章科室业绩行为考核指标.....16
一、公共考核项目指标.....16
（一）医德医风指标.....16
（二）科室管理指标.....17
（三）劳动纪律指标.....17
（四）服务质量指标.....17
（五）安全指标.....18
（六）院感及公卫管理指标.....18
（七）药械管理指标.....19
（八）财务管理指标.....19
二、临床科室考核指标.....20
（一）工作效率指标.....20
（二）效益指标.....20
（三）医疗质量指标.....21
三、门急诊科考核指标.....22
四、企业管理手术室考核指标.....23
五、医技科室考核指标.....23
（一）工作效率指标.....23
（二）医疗质量指标.....24
六、药剂科考核指标.....24
七、物资供应科考核指标.....25
八、职能工勤部门考核指标.....25
（一）工作效率指标.....25
（二）工作质量指标.....26
第五章科室二次考核与分配指导意见.....26
一、管理及技术岗位绩效工资分配系数.....26
二、科室二次考核与分配指导意见.....27
（一）有关要求.....27
（二）考核方案制定的指导意见.....27
（三）分配系数配套措施的指导意见.....28
（四）岗位绩效分配的指导意见.....28
（五）岗位绩效工资核算指导.....28
第六章绩效考核组织管理.....29
一、考核领导小组职责.....29
（一）领导小组职责.....29
（二）考核管理要求.....29
二、对标考核责任.....29
三、考核方案有关说明.....30
四、其它事宜.....31
第七章附件.....31
一、附件1其他管理规定及配套措施.....31
二、附件2工作人员质量考核实施细则.....32
三、工作人员考核表.....38
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