绩效评估的意义与目的(ppt 91页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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绩效评估的意义与目的目录：
1、绩效评估总论(一）
2、绩效评估制度实例（二）
3、绩效评估制度的构成要素及处理方法（三）
4、绩效评估与奖励（四）
5、绩效评估有关的问题与解答（五）
绩效评估的意义与目的内容简介：
绩效指为了实现企业的全体目标，构成企业的各部门、或个人所必须达成的业务上之成果。
目标值：企业本身希望达成的水准值,以企业整体考虑时，有全公司想要达成的销售额、利润 及其他 种种项目。其水准亦随着企业 所维持的状况与经营者的需求程度而有所变化,象这样的全公司目标可视为企业的经营计划而加以设订。为达成全公司的目标，可由上而下展开，以连锁的方式，制定各部门应达成之目标。
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