某集团薪酬体系与薪酬结构设计方案(ppt 61页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
某集团薪酬体系与薪酬结构设计方案目录：
一、增加组织整体的灵活性和可适应性
二、提高员工的自我职业生涯管理能力
三、提高薪酬管理的弹性和灵活性
四、实现对人工成本的有效控制
五、向员工传导企业的经营状况
六、对白沙集团提出的几个问题的解释
七、福利构成
八、年终奖发放方法
九、年终奖发放原则
十、固定、浮动薪点数比例调整
十一、员工薪点数调整
十二、整体工资水平调整
十三、浮动工资
十四、固定和浮动薪点数
十五、月工资结构
十六、工资结构
十七、工资计提比例
十八、工资总额（工资额度的确定）
十九、薪点表进入（方法一）
二十、薪点表进入（方法二）
二十一、工资总额
二十二、薪点表
二十三、职种薪等区间确定方法
二十四、职类职种划分
二十五、任职资格等级制度
二十六、薪酬结构图
二十七、薪酬决定要素
二十八、薪酬总额构成
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