劳动法与劳资关系的培训(ppt 16页)
所属分类：劳资关系
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资料简介：
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劳动法与劳资关系的培训目录：
第一章 总则
第二章 促进就业
第三章 劳动合同与集体合同
第四章 工作时间和休息休假
第五章 工资
第六章 劳动安全卫生
第七章 女职工和未成年工特殊保护
第八章 职业培训
第九章 社会保险和福利
第十章 劳动争议
第十一章 监督检查
第十二章 法律责任
第十三章 附则
劳动法与劳资关系的培训内容简介：
劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利、履行劳动义务而发生的纠纷。劳动争议的主体：指劳动争议当事人，包括自然人和法人，即劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。根据主体的不同，通常分为：
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