劳动关系管理规范(doc 26页)
所属分类：劳资关系
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资料简介：
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劳动关系管理规范目录：
一、劳动合同
二、集体协商
三、集体合同
四、劳动争议
劳动关系管理规范内容提要：
集体合同含义：
集体合同亦称团体协约、劳动协约、集体协议，是集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协约。
集体合同与劳动合同虽然都是建立劳动法律关系的形式，但有明显的区别：
①、合同主体不同。集体合同的主体一方是工会或职工推举的代表，另一方是用人单位；劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位。
②、签订目的不同。签订集体合同的目的是协调、稳定劳动关系；签订劳动合同的目的是确立劳动关系。
③、内容不完全相同。集体合同内容是规定职工集体劳动条件；劳动合同内容是规定劳动者个人劳动条件。
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