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企业长期激励模式研究报告(ppt 49页)

所属分类:激励与沟通

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资料简介:

企业长期激励模式研究报告目录:
1、总体介绍     
2、基本工资
3、长期激励
4、福利计划

 

企业长期激励模式研究报告内容简介:
    税务法规定:行权价不能低于股票期权赠与日的公平市场价格。对公平市场价的规定主要有两种:赠与日最高市场价格与最低市场价格的平均值;赠与日前一交易日的收盘价
    税法规定:股票期权不可转让。唯一转让渠道是遗嘱里注明某人对股票期权的继承权。如果不是“内部知情者”,则所持有的非法定股票期权可以转移到信托机构。
    个人向公司指定的证券商支付行权费用以及相应的税金和费用,证券商以行权价格为个人购买股票,个人持有股票,作为对公司的长期投资,并选择适当的时机出售股票以获利。
    所谓受限股票是指高级管理人员出售这种股票的权利受到限制,只有在特定情况下才能出售。

 


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团队中的有效沟通与协调(ppt 54页)

关于沟通与实践的讲义课件(ppt 19页)

沟通从心开始(PPT 58页)

最佳雇主调研方法与评选流程(doc 61页)

环境经济学中的激励问题(ppt 20页)

项目沟通管理培训课件(PPT 82页)

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