人力资源管理新论(ppt 69页)
所属分类:人力资源知识
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概念
一个组织为实现组织目标,提高组织效率,运用心理学、社会学、管理学和人类学等相关学科知识和原理,对组织中的人力资源进行规划、培训、选拔录用、考核激励的计划、组织、控制和协调的活动过程。
内容
工作分析、人力资源规划、招募与甄选、考核与激励、培训与发展、薪酬管理等。
目标
充分调动员工的积极性;扩大组织的人力资本;实现组织的生存与发展目标。
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