某公司人力资源管理手册(doc 36页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
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某公司人力资源管理手册目录：
第一部分 总 则
第二部分 人力资源管理职责
第三部分 招聘
第四部分 新员工入司工作流程
第五部分 员工绩效考核
第七部分 员工离职
第八部分 劳动合同
第九部分 薪资制度
某公司人力资源管理手册内容简介：
人力资源管理的任务是引进先进管理理念和方法，构筑具有竞争优势人力资源管理体系，不断创新引人、用人、育人机制，建设一支高素质的、高度团结的员工队伍，实现员工与企业共同成长。人力资源管理的责任者不只是公司人力资源管理部门，而是公司全体管理者的共同职责，各部门管理者有责任记录、指导、支持、激励和合理评价下属人员的工作，负有帮助下属成长的责任。
人力资源管理是根据公司战略发展需要，宣传和倡导先进的人力资源管理理念，构架切合公司实际的人力资源管理体系，为公司经营管理活动提供专业有效的人力资源服务。人力资源管理的专业部门为公司人力资源管理提供政策支持和专业服务，并负责对各用人部门人力资源管理的工作进行咨询指导、协调和监督。
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