人力资源管理基本概念及原理(ppt 61页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
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人力资源管理基本概念及原理目录：
一、人力资源管理概念
二、人力资源管理为什么重要
三、部门经理与人力资源部门的作用
四、人力资源管理基本原理
人力资源管理基本概念及原理内容提要：
人力资本：
人们以某种代价获得并能在劳动力市场上具有一种价格的能力或技能。
对人力资源进行开发性投资所形成的可以带来财富增殖的资本形式。
人力资本指凝聚在劳动者身上的知识、技能及其表现出来的能力。
有技能的人的资源是一切资源中最为重要的资源；人力资本投资的效益大于物力资本投资的效益；教育投资是人力资本投资的主要部分；人力资本的理论是经济学的重大问题等
运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的组织、培训和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才、事得其人、人事相宜，以实现组织的目标。
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