人力资源管理基本概念及发展(ppt 20页)
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一、HRM的基本概念
二、HRM的产生和发展
三、HRM的代表性理论
四、HRM的主要实践活动
人力资源管理基本概念及发展内容提要:
定义
通过对人和事的管理,协调好人与人之间的关系,处理好人与事之间的配合,以充分发挥人的潜能,并对人的各种活动予以计划、组织、指挥、协调和控制,以实现组织的目标。
HRM的重要性
是现代化生产的根本要求和必然趋势
是保持优良生产绩效的前提条件。
是获得和保持竞争优势的主要手段。
HRM的基本职能
计划职能
获取与配置职能
员工发展职能
员工维持与权益保障职能
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