我国人力资源供需形势分析和展望(ppt 23页)
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点击下载一、 民工荒与就业难
二、 当前我国人力资源供需矛盾的根源
三、 未来我国人力资源供需面临的压力与挑战
四、 解决我国人力资源供需矛盾的战略性思考
一、 民工荒与就业难
民工荒:人力资源供需出现了一定程度的相对紧张。对珠三角地区的调查发现,企业缺工比率高达10%。
失业人数上升:2003年底失业人数1643万人,比2002年增长1.4%。2004年底城镇登记失业人数827万,比2003年相比增长3.4%。
再就业率低:下岗失业人员再就业率逐年降低,国企岗职工再就业率由1998年的50%,下降到2002年的22.6%。
初次就业率低:青年就业形势严峻,大学生初次就业率下降。目前在城镇登记失业人员中,35岁以下青年就占了70%左右。研究生和大学升的初次就业率下降.
2001年 20世纪90年代中后期 下降的百分点
研究生 95% 99% 4个百分点
本科生 80% 90% 10个百分点
专科生 50% 80% 30个百分点
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