某钢材部绩效评估方案(doc 14页)
所属分类：绩效管理方案
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资料简介：
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第一章、 总则------ 2- 4
第二章、 评估过程----------------- 5-7
第三章、 评估表格与使用方法------------------ 8-11
第四章、 评估结果与奖金分配方案------------ 12
第一章 总则
一、评估目的：
1、 建立目标体系与绩效考核统一的管理体系。
2、 通过公开、公平和公正对员工的绩效表现进行考核。
3、 对绩效进行客观评价和反馈，帮助被考核者解决在工作中对提高绩效有影响的各种因素，持续改善整体绩效。
4、 提供信息，帮助员工持续改善自身的工作能力与技巧。
5、 改善上下级之间的沟通，增强对工作和绩效改善建议的针对性和有效性。
6、 作为员工奖励、加薪和晋升的客观依据。
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