精品资料网 >> 人力资源 >> 绩效考核 >> 资料信息

平衡计分卡的思想与方法(ppt 39页)

所属分类:绩效考核

文件大小:1451 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

一、平衡计分卡的概念及起源
二、平衡计分卡的特点
三、平衡计分卡的构成及指标设置
四、目前我国运用平衡记分卡存在的问题
五、案例分析:ABC公司平衡计分卡指标设置


平衡计分卡是一种新的战略性绩效管理系统和方法,其将传统的财务指标和非财务指标结合起来评估企业的绩效,着重从以下方面进行评估:
财务角度:我们怎样满足股东的要求?
客户角度:客户如何看我们?
内部营运角度:我们要在哪些方面进行控制和提高?
学习与发展角度:我们能否继续提高并创造价值?
1992年,由Dr. Rober Kaplan与Dr. David Norton在对美国12家绩效管理成绩卓著的公司进行一年的研究之后总结其经验提出的
据Gartner研究集团研究表明,到2000年为止,财富前1000家公司中40%的公司在管理体系中运用了平衡计分卡的方法

 


..............................

上一篇:平衡计分卡之原理与应用(ppt 53页)

下一篇:平衡计分卡附件二(ppt 43页)

某集团有限公司责任中心业绩评价标准(DOC 27页)

企业绩效考核的创新(doc 7页)

教师实施新课程综合能力考核讲座(doc 45页)

某事业场绩效考核标准概述(doc 54页)

传统绩效考核与管理定义(ppt 33页)

某公司绩效考核研讨会纪要(doc 32页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1