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所属分类:薪酬管理
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四、岗位价值评估流程五、薪酬体系模式的确定(二)确定薪酬结构-薪酬结构图(三)薪资结构各组成部分说明(四)不同职位族的薪酬结构比例确定注意事项七、晋升渠道设计八、搭建岗位能力模型九、总结..............................
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薪酬体系咨询方案(doc 39页)
民营企业薪酬管理存在的问题(doc 9页)
某企业同业绩挂钩的薪酬体系分析报告(ppt 64页)
某公司绩效考核与薪酬结构培训讲义(PPT 34页)
浅谈同业绩挂钩的薪酬体系(ppt 64页)
资产专用与员工薪酬的关系研究(doc 57页)
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