人力资源培训之面试官技能训练教材(PPT 56页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
面试（Interview）是一种面试人与求职者
之间相互交流信息的有目的的会谈，
它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息，以作出正确的决定，
是一个双方彼此考量和认知的过程。
面试是一种人才测评工具，面试时面试考官向求职者提供企业的概况、
应聘岗位的情况及企业的人力资源政策等信息，
并从求职者那里获取应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质等信息，
以确定求职者能否成为公司的一员，最后，基于双方的相互适合作出聘用的决定。
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