某市工资支付条例(DOC 21页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
(二)夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助;
(二)安排员工在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于员工本人
标准工资或者计件工资的百分之二百支付;
(二)当选代表或者委员出席区以上人民代表大会及其常务委员会、
政府、党派、工会、共青团、妇女联合会等组织召开的会议;
(二)无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等;
(二)未按照本条例规定向员工提供工资清单的;
(二)正常劳动，是指员工按照劳动关系双方的约定，在正常工作时间内从事的劳动;
(二)用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚;
(五)法律、法规规定的其他情形。
(五)计划生育费;
(六)其他不属于工资的费用。
(四)《中华人民共和国工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员参加工会活动;
(四)其他可能影响员工工资支付的。
(四)无故拖欠工资，是指用人单位非因不可抗力，
超过本条例规定或者认可的工资支付最后期限，未支付或者未全额支付员工工资的行为。
(四)法律、法规规定应当由用人单位从员工工资中代扣或者代缴的其他费用。
(四)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;
(四)社会保险标准。
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