薪酬体系设计实例分析(doc 28页)

基于企业战略的薪酬体系设计实例
现在很少有人怀疑薪酬是一种有效的激励手段，至于说企业在实际运用过程中如何发挥薪酬的激励作用对员工产生激励，以提升员工能力和业绩，最终促进企业经营业绩成长、战略实现，一直是企业心中一块难以治愈的心病。俗话说心病还需“薪药”医，回避即不能解决问题，也难以应对企业现今所处的商业竞争环境。面对问题，勇于探索，东方大成咨询公司在大量的咨询实践基础上，探索出一定的实践经验，并以康贝思（公司名字纯属虚构、切务对号入座）公司为例，通过康贝思公司对薪酬的变革以提升企业经营业绩的做法可能会对处于同样遭遇的公司具有借鉴意义。

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项目薪资管理制度(doc 12页)

薪酬体系与方案设计教材(PPT 135页)

人力成本和薪资体系的设计与管理(ppt 108页)

某公司工资管理办法(doc 7页)

“翰威特”薪酬设计的因素评分法(DOC 15页)

湖南某基因技术公司薪酬管理手册(doc 12页)