薪酬体系与方案设计教材(PPT 135页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
一、薪酬的问题和整体性人力资源管理
二、薪酬的基本理论
三、薪酬体系介绍
1.四叶模型
2.设计原则
3. 薪酬的外部公平和薪酬调查
4. 薪酬的内部公平与职位评价
5.知识/技能工资
6.绩效工资
四、薪酬方案设计
1.三种不同的方案设计形式
2.横向上确定不同的薪酬组合
3. 纵向上确定不同的薪酬差距
4.处理好高层员工的短期激励与长期激励
5.联工资与福利于一体
五、问题与解答
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