某公司薪酬体系设计方案(DOC 39页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
第一章总则...........1
第二章薪酬总额...........2
第三章固定工资...........3
第四章绩效工资...........6
第五章奖金...........7
第六章附加工资...........10
第七章年薪制...........12
第八章岗位绩效工资制...........14
第九章技术绩效工资制...........15
第十章销售绩效工资制...........17
第十一章高级人才协议工资制...........18
第十二章工勤人员市场工资制...........19
第十三章薪酬调整...........20
第十四章其他规定...........22
附件1：公司职系划分表...........26
附件2：管理职系职级系统...........27
附件3：支持服务职系职级系统...........28
附件4：技术职系职级系统...........29
附件5：营销职系职级系统...........30
附件6：生产操作职系职级系统...........31
附件7：标准岗位薪酬（技术薪酬）固定比例、浮动比例参照表...........32
附件8：管理职系的岗位与薪档对应表...........33
附件9：支持服务职系的岗位与薪档对应表...........34
附件10：技术职系的岗位与薪档对应表...........35
附件11：生产操作职系的岗位与薪档对应表...........36
附件12：工勤人员薪酬基数表...........37
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