以结果为导向的人力资源管理(ppt 10页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
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第一节、 绩效评估的一般问题
第二节、 薪酬的满意度：关于公平
第三节、 感受不公平时的表现
第四节、 民营企业与股权激励
第五节、 民营企业的发展瓶颈
第六节、 二次创业面临的三大问题
第七节、 适合的人才激励机制
第一节、 绩效评估的一般问题
缺少评估人培训
不能把评估工具建立在工作分析的基础上
缺少对评估系统的管理
经理们不愿在评定上投入足够的时间和精力
缺乏通畅的投诉系统和沟通渠道
评定人对成功的理解彼此不一致
奖励资历忠诚而不是绩效
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