寻求竞争优势-人力资源管理与开发(ppt 175页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
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人力资源管理与开发目录：
第一章 人力资源管理与竞争优势
第二章 人力资源管理的环境背景
第三章 人力资源的规划
第四章 工作分析
第五章 招聘求职者
第六章 挑选求职者
第七章 培训和开发雇员
第八章 绩效管理
第九章 确定薪酬
第十章 激励
第十一章 建设高效学习型团队
第十二章 企业文化与企业发展
人力资源管理与开发简介：
第一章 人力资源管理与竞争优势
２.基本论点：
（１）员工是社会的人社会性-流动性-建设性与破坏性
（２）寻求每个人的努力彼此协调而产生最大效率
（３）建立信任，利用微妙，形成亲和的管理模式
３.启示： （１）人是企业资源的中心
* 应注重对人的管理与开发
（２）劳动者是自己劳动能力的主人
* 片面的主仆意识影响了管理的有效性
* 人力资源的开发与管理需要经营机制的保证
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