某仓储有限公司离职管理制度汇编(DOC 7页)
所属分类：考勤管理
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资料简介：
一、目的
七、薪资结算：
三、公司员工的离职可分为以下四种情形
九、离职工作等移交：
二、 适用范围
五、离职员工在填写《员工离职申请表》获批后，需填写《离职清单》、
《工作交接单》(见附表二、附表三)正式办理离职手续。
八、离职谈话：
六、员工离职审批流程
十、附则：
四、离职管理细则
1、您的离职原因：
1、员工申请辞职
2、你对目前部门的建议：
2、员工自动离职
3、你对目前公司的建议：
3、公司辞退
4.4公司开除：
4、公司开除
4、面谈记录
6.1高层管理人员：由总经理审批；
6.2中层管理人员：行政部经理审核、总经理审批；
6.3公司基层员工：部门主管审核、行政部经理审批。
7.1员工办妥离职手续后由行政部协助财务部办理员工退保和结算工资等手续。
8.1对于离职人员应分不同级别与层次进行离职面谈，
并做面谈记录（见《员工离职申请表》附件一）。
8.2.1高层管理者离职人员由总经理进行离职谈话
8.2.2中层管理者、基层员工离职人员由部门主管和行政部经理进行离职谈话。
8.2参见离职审批程序离职谈话具体安排如下：
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