员工离职管理培训教材(PPT 39页)
所属分类:考勤管理
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员工离职的概念
失能性离职与功能性离职
离职的影响
员工离职的成本分析
离职面谈的作用
离职面谈基本流程
离职面试中的角色
员工离职的法律观点
解除劳动合同的认定
解除劳动合同的种类
经济补偿金的定义与种类
支付经济补偿金的情形
赔偿性的经济补偿
经济补偿金与代通知金的运用
代通知金、补偿金标准
经济补偿金的计算方法
经济补偿基数、限额和税费
非过失性解除合同
医疗期
不胜任工作
组织发生重大变化
员工的离职处理
明亮:以事实为依据
圆滑:充分考虑员工的面子
员工对解雇行为的反应与应对建议说明表
面谈时应有的信念
面谈前的准备工作
必要的座位安排
离职面谈十阶法
调查显示离职原因是:
降低员工流失率的措施
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