员工的招募培训课件(PPT 36页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
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1. 课程分析
1. 学生情况分析
2.教学目标
3. 教学重点、难点
4. 教法和学法
5. 教学步骤
导入环节的设计意图
5.2. 师生互动、共探新知
5.2.1. 员工招募的含义
5.2.2.员工招募的原因与目的
华为招聘的 7 大原则
5.2.3. 内部招募的含义、方法以及优劣
内部招募方法的优劣
5.2.4. 外部招募的含义、方法以及优劣
外部招募方法的优劣
课程总结
作业布置
本课程的主要任务是讲解员工的招募。主要内容包括：
招募的定义
招募的原因以及目的
内部招募的含义、种类、优势以及劣势
外部招募的含义、种类、优势以及劣势
内部招募法VS外部招募法
优点：大学生的自主学习意识和能力比较高，对新事物探究的意识也比较强，
学习态度也很认真。再加上本次课程所讲授的员工招募在日常生活中接触得比较多，
其内容实用性比较强，有助于学生职业技术应用能力的培养，
所以他们对本次课程没有畏惧感，学习好这门课的信心也十足
不足：由于是专科层次的学生，他们的英语基础比较差，
有些人力资源关键词的英语释义记不住。鉴于此，在教学中，
遇到新的单词我先解释其含义、分析其结构，让学生在充分理解的基础上识记。
我尽量扮演指导者和验收者的角色，同学们尽量扮演探索者和工作者的角色
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