激励机制范畴(ppt 36页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
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1.激励机制范畴
2.国际通行的长期激励方案摘要介绍
3.中国企业激励机制的现状和改革思路
4.综合评述
2.国际通行的长期激励方案摘要介绍
摘要介绍
股票(包括名义股票)期权是实现浮动薪酬的主要方式之一，通过这种与企业股票增值挂钩的激励方式，进而使企业主要经营者和管理人员分享企业增值的好处。目前在国际上比较通行的方式有以下几种...
股票期权
描述
授权员工在未来某一时间按照授予日所定价格（认股权价格）认购股票
授权通常一年一次
期权通常通过４－５年期分期授予
职工按照认购价格通过交付现金或股份来履行期权
获得股票以后，职工可以售出股票来实现收益或持股以期进一步增值
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