岗位分析及岗位说明书编写作业规程(DOC 19页)
所属分类：岗位分析
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资料简介：
(1) 建立岗位分析项目小组
(2) 了解企业战略、组织、流程
(2) 岗位信息收集方法：
(3) 选择被分析部门及岗位
(4) 选择信息来源
4.1. 岗位、岗位分析及岗位说明书的含义
4.1.1. 什么是岗位
4.1.2. 什么是岗位分析
4.1.3. 什么是岗位说明书
4.2. 岗位分析的流程与方法
4.2.1. 岗位分析的三条基本原则
4.2.2. 岗位分析的流程与方法(总体流程具体见附件“岗位分析流程”)
4.3. 岗位说明书中的基本概念
4.4. 岗位说明书中的通用术语
4.5. 岗位说明书中职责和任务描述关键词
4.6. 岗位说明书中的常用绩效指标
4.7. 岗位说明书编写语言规范
4.7.1. 岗位目的（该岗位存在的主要目的和价值）
4.7.2. 工作职责
4.7.3. 工作关系
4.7.4. 工作特征
4.7.5. 任职资格（通常指基本的任职资格和任职素质要求）
4.7.6. 职位权限
4.7.7. 工作考核要点
4.7.8. 职位发展
5.相关文件
6.相关记录
A.岗位分析 - 准备工作
A.岗位目的分析要点
A.工作场所
A.应负责任的分析要点
A.教育背景
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