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岗位评价方法介绍目录:一、分类法 二、排列法 三、点数法 四、配对比较法 五、点数加权法 六、工资市场调查 ..............................
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公司专业技术职务评聘分开试行办法(doc 20页)
董事长助理职位的任务及其能力要求详述(doc 46页)
投资管理业务主管工作描述(doc 4页)
某能源公司工程部锅炉岗位作业指导书(doc 53页)
无线维护岗位认证教材故障处理思路及案例分析2(ppt 71页)
岗位分析—分析事、分析人、分析方法(PPT 19页)
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