激励管理培训课件(PPT 38页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
激励的涵义
激励的原则和方式
常见的激励理论
一、激励的含义及功能
二、激励的心理机制
三、激励的原则
四、激励的基本形式
第六章 激 励
第一节 激励概述
人类行为模式图图解
三、激励的原则
四、激励的基本形式
第二节激励理论
1．马克思主义的人性观
2、西方人性假设理论
“经济人”假设主要观点
“社会人”假设主要观点
“自我实现人”假设
“复杂人”假设
二、有代表性的激励理论
(一)内容型激励理论
1．需要层次理论
2．双因素理论
3．激励需求理论
4．阿德佛的需要理论
（二）过程型激励理论
1．期望理论
2．公平理论
3．波特——劳勒综合激励模式
（三）行为改造型理论
1．强化理论
2．归因论
（1）归因的类型
（2）归因的标准
（3）成功失败的归因
第三节案例
问题讨论
参考书目
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