绩效管理基本理论与绩效计划制定培训教材(PPT 62页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
绩效管理概述
绩效管理方法
如何制定员工绩效计划
绩效的概念：
绩效的一般定义：绩效（Performance），也称为业绩、
效绩、成效等，反应的是人们从事某一种活动所产生的成绩和成果。
从组织层面看：
“绩效就是利润，就是销售收入”
“绩效就是规模，就是市值，就是市场占有率”
“绩效就是企业可持续发展的能力”
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