心理危机干预的策略与方法(PPT 70页)

一、介绍3例危机干预案例
二、什么是危机干预
三、我国企业管理和抑郁问题调查
四、如何识别和帮助心理高危人群
五、出现危机事件之后怎么办
心理危机干预的策略与方法
内容提要
二、什么是危机干预 ?
每年企业管理影响着我国数百万人的生活
有抑郁的患者不接受必要治疗的原因
抑郁的诊断标准: 必须有5个或5个以上症状，并持续存在两周或更长时间
思维、情感和行为的关系
产生企业管理想法的原因
对企业管理的误解 (2)
消除抑郁是终极目标走出抑郁是现实目标
在人类还无法消除抑郁之前至少要走出歧视自己的怪圈
丧失、悲伤与哀悼处理
居丧，悲伤与哀悼
课程目标
理解丧失：普通的体验
3.哀悼
悲伤与哀悼
悲伤与哀悼的三个阶段
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