企业薪酬战略与管理教材(PPT 49页)
所属分类:战略管理
文件大小:413 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载企业薪酬战略与管理
问题与困惑
企业战略目标与薪酬
薪酬理念与策略——某企业的薪酬理念
薪酬与战略的案例:
薪酬管理的三大部分
企业薪酬管理需要解决的四个基本问题
建立分层分类的薪酬策略与管理体系
薪酬决定及其模式
不同类型公司的报酬形式
如何进行市场薪资调查
如何进行职务价值评价
SBP(SkillBasedPaySystem)基于技能的报酬系统
如何进行绩效评估
公司激励机制的演变过程
结果与影响
福利管理
福利管理:西方企业福利概况
补充性工资福利
保险福利
退休福利
雇员服务福利
弹性福利计划:福利的新趋势
关于中国企业的福利管理
管理人员的福利
福利的类型
保障型福利
健康福利(理疗福利)
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告