管理心理及组织行为学概论(PPT 56页)

一、心理是（组织）行为的基础；
二、权力是引导利益的有效手段；（激励方法源泉）
三、利益是调整心理的杠杆；（激励方法）
四、价值观是升华。（理想激励结果）
管理心理及组织行为学
本章基本思想
课程主要内容
第一节个体心理行为分析
群体组织的活动特征
组织中的个体认知
社会知觉
组织中社会知觉的影响因素
第二节团队心理与行为
第三节组织中的领导行为
领导者核心特质
三、领导行为的权变理论
（一）费德勒权变理论
费德勒权变理论
（二）领导情境理论（赫塞+布兰查德）
领导情景理论
（三）路径—目标理论（伊万斯）
路径—目标情境与领导者行为偏好
（四）领导参与模型（佛罗姆+耶顿）
四、领导理论中的新观点
第四节心理技术测量
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