执行力特训赢(PPT 158页)
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如果结果不由我控制,我的确无法提供结果时,怎么办?
个人品牌的树立
让我们来做个游戏吧!
请记住:
现实工作中——我们的结果体现
品牌组工作结果如何定义?
我们如果对某件事情开始考虑:
那就让我们携手,
执行三要素
找数字游戏
千斤重担众人挑,人人头上有指标
锁定责任: “猴子管理法”
以一项工作执行流程为例
成功促销活动准备阶段工作流程
质询检查
质询——要不要问责?
归根结底就是一句话:
激励赞赏什么?
洒水花心态=依赖型人格(获得激励少的情况下)
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